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Encontrar profissionais de tecnologia é difícil. Contratar bem, com agilidade e segurança, é ainda mais. Sua empresa reconhece estes sinais de alerta?
Dificuldade em encontrar e reter talentos com o domínio técnico e o fit cultural necessários.
Processos de contratação que se arrastam por meses, gerando altos custos e aumentando o time-to-market.
Necessidade de reforço para projetos específicos ou picos de demanda que exigem expertise imediata.
A escassez de talentos especializados impede o avanço de projetos críticos.
Lacunas de conhecimento ou capacidade dentro da equipe existente.
Desafios em assegurar o alinhamento cultural, a qualidade da entrega e a retenção.